ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ. Трудовий договір чи цивільно-правова угода. Як уникнути штрафу від ДЕРЖПРАЦІ.
Де які підприємці, інші суб’єкти господарської діяльності з метою якомога менше брати на себе відповідальність за найманого працівника, в майбутньому без проблем звільняти його, підписують з ним цивільно-правову угоду(договір підряду або на виконання послуг). Інші взагалі неофіційно використовують працю найманого працівника. Потім, в останній момент під час перевірки Державною службою з питань праці(Держпраці), складають цивільно-правову …